職種、社歴、ポジションの違いによって、仕事への視点、考え方が異なるようです。職種、ポジション別に、飾らない言葉で語り合ってもらいました。
職場の雰囲気は、思い描いているイメージとマッチしますか?
ダイハツ北海道販売ではキャリアアップの指標となる「等級制度」を導入し、人材育成、人事評価等を行っています。
ダイハツ北海道販売の教育研修制度についてご紹介いたします。